Un Bilan de Compétences : pourquoi ?

Changer de voie professionnelle
en 3 phases

Nos bilans de compétences, réalisés dans nos locaux à Lyon Croix-Rousse, s’adaptent à tous types de personnalités. En fonction de vos attentes, de vos objectifs, nous vous aidons à faire le point sur votre vie et à réaliser les bons choix. Évolution de carrière, reconversion, réorientation professionnelle, un bilan de compétences permet d’y voir plus clair et d’avancer sereinement.

Trouver son chemin professionnel

Phase
préliminaire

bourgeon, symbole du bilan de compétences

Déterminer vos attentes et vous présenter le déroulement de votre bilan de compétences ainsi que les outils mis en oeuvre

Phase
investigation

bourgeons symbolisant le bilan de compétences

Analyser vos motivations et vos intérêts professionnels, identifier vos compétences et aptitudes, évaluer vos connaissances générales et déterminer vos possibilités d’évolution de carrière professionnelle

 

Phase
conclusion

bourgeon bilan de compétences

Prendre connaissance des résultats du bilan de compétences avec présentation de la synthèse

 

Durée de nos bilans de compétences à Lyon

Nos séances orientées développement personnel sont adaptées aux questionnements et objectifs de chacun. S’il se compose de trois phases distinctes, la durée d’un bilan de compétences peut varier en fonction des besoins. Généralement le travail s’étale sur 6 à 12 semaines.


Exemple de déroulé : Une phase d’investigation peut déboucher rapidement sur 1 à 3 projets « réaliste » nous allons donc pouvoir passer en phase opérationnelle assez rapidement afin d’optimiser le temps imparti. Pour explorer ces pistes, n’en garder qu’une et étudier et développer les ressources nécessaires nous aurons besoin de 6 à 8 semaines.